Ekoklean, la RSE au cœur de l’entreprise

Entretien avec Chrystèle Gimaret, fondatrice de Ekoklean by Artupox, qui vient de remporter le prix Bold by Veuve Clicquot (prix de la Femme d’Affaires)

Commencez par nous dire qui vous êtes et d’où vous est venue l’idée de votre entreprise

J’ai toujours voulu être PDG, mais je ne trouvais pas THE idée!

A 33 ans, après 10 ans à enseigner les maths, j’ai opéré un pivot à 180° et j’ai eu l’idée de changer les lignes sur un marché atomisé et réputé peu flatteur : le nettoyage.

C’est un secteur qui ne demande pas de capitaux pour se lancer ni de barrières fortes à l’entrée, simplement beaucoup d’énergie.

J’ai voulu rendre visibles les invisibles, tout en préservant leur santé en n’utilisant que des produits écologiques et bio-sourcés (NDLR : c’était en 2005, bien avant que l’environnement soit au cœur de nos préoccupations quotidiennes)
Quand le ménage rencontre la RSE, le développement durable et le business à impact cela donne EKOKLEAN !

Dans quels pays travaillez-vous ?

France, Suède, Danemark, Canada…pour l’instant !

J’ai ouvert en Suède dès 2009 tout simplement parce que j’aime ce pays que je connais bien depuis longtemps. C’est d’ailleurs de là qu’est venue la conviction que nous devions utiliser des produits biodégradables pour le nettoyage.

Le Danemark a suivi naturellement. Et le Canada est notre nouvelle aventure !

Quel est votre raison d’être ? Quelles sont vos valeurs ?

Notre raison d’être, c’est de remettre l’humain au cœur du réacteur, à savoir l’entreprise.

Nos valeurs : rendre visibles les invisibles : le nettoyage ne doit plus être destructeur de vie familiale, de santé, non respectueux de l’environnement, ni être un travail à risque : nos Kleaners interviennent de jour chez nos clients, et se déplacent en métro, scooter électrique, sans jamais porter de charges.

Ils ont donc leurs week-ends et leurs soirées, ne sont plus des travailleurs isolés (réduction du risque d’accident de travail ou de trajet).

Ils ont par ailleurs un bel uniforme qu’ils sont fiers de porter et un badge à leur nom dans les entreprises où ils travaillent.

Et surtout ils se sentent reconnus et utiles et retrouvent une certaine dignité lorsqu’ils évoquent leur métier.

Comment recrutez-vous les personnes de votre équipe ?

Par candidature spontanée, cooptation et souvent via Indeed.

Quels sont vos projets pour les prochains mois à venir ?

Nous changeons de marque : Artupox devient Ekoklean by Artupox et nous ouvrons notre nouveau site vitrine

Mais surtout nous sommes pour l’instant concentrés sur le lancement de Ekoklean Canada début janvier à Montréal !

Quelle est la question qu’on ne vous pose jamais et à laquelle vous aimeriez répondre ?

Est-ce que c’est difficile d’être chef d’entreprise? La réponse est OUI !